Asistente de Gerencia BILINGÜE
Tiempo completo • Plymouth
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
Propósito general:
Actúa como asistente del Gerente de la Tienda. Realiza todas las funciones del Gerente de Tienda en ausencia del mismo. Esos deberes son; Responsable de asegurar que la tienda obtenga ganancias mediante el control de dineros e inventarios y la salvaguarda de los activos de la empresa. Gestionar el programa de ventas y nuestro proceso de gestión de cuentas. Capacitación completa proporcionada.
Funciones específicas:
Responsable de los deberes de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda para cumplir con estos deberes.
Responsable de los deberes de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda para cumplir con estos deberes.
Asista al gerente de la tienda en lo siguiente:
- Responsable de toda la operación de la tienda y de las acciones de todos los asociados de la tienda.
- Responsable de liderar los esfuerzos de ventas en un ambiente de equipo positivo.
- Responsable de la protección de toda la propiedad de la tienda, incluidos los procedimientos adecuados de entrada y salida para el inventario, la documentación adecuada y la verificación de los formularios de pedido, los recorridos diarios y el uso adecuado de la alarma de la tienda.
- Responsable de la presentación de informes precisos de todas las transacciones de la empresa.
- Responsable de TODAS las acciones tomadas por los asociados de la tienda bajo su supervisión en el desempeño de sus funciones asignadas. En particular, aprobar y desaprobar los formularios de pedido del cliente, seguir las pautas de recopilación, la entrega e instalación adecuadas de todos los productos, y asegurarse de que todo el trabajo de servicio se realice y complete lo más rápido posible y a satisfacción del cliente.
- Responsable del aumento del negocio de la tienda y del mantenimiento de los estándares de cuentas no renovadas de las tiendas.
- ¡DEBE MOSTRAR EMPUJE, INTENSIDAD, PASIÓN, INTEGRIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO! ¡Esos son nuestros valores fundamentales!
Otras funciones:
Pronta respuesta a todas las solicitudes realizadas por la Oficina Corporativa, el Presidente y Vicepresidente de Operaciones, el Gerente Regional y otro personal de la tienda.
Requisitos:
- Debe tener un diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente.
- Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo.
- Debe haber completado el programa de capacitación y tener seis meses de experiencia en administración de alquiler con opción a compra o equivalente en un negocio similar.
- Debe ser capaz de levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras
Habilidades requeridas:
- Capacidad para aprender y comprender los procedimientos operativos.
- Capacidad para comprender instrucciones orales y escritas.
- Capacidad para razonar y tomar decisiones independientes.
- Capacidad para gestionar situaciones con clientes y asociados.
Esfuerzos, demandas y condiciones:
El trabajo se realiza en entornos cambiantes. Es necesario caminar, pararse, agacharse, agacharse y levantar objetos considerablemente. Debido a la naturaleza del negocio, debe determinar soluciones alternativas y lidiar con las presiones de múltiples actividades y cambios. Es posible que se requieran horas adicionales antes o después del horario comercial normal. Es posible que se requieran viajes frecuentes de tienda en tienda.
- Debe ser capaz de lidiar con el estrés emocional y mental asociado con el trato con personas y situaciones.
- Se requiere usar una carretilla de mano para mover mercancías.
El trabajo se realiza normalmente en la tienda, en el campo y en los hogares de los clientes. En el campo, se pueden encontrar una variedad de condiciones, incluido el movimiento de mercancías en espacios abiertos, espacios nivelados y superficies irregulares. Escaleras, superficies mojadas o resbaladizas. También requiere conducir en diversas condiciones climáticas.
- Asistiendo a la empresa o a Premier Corp, puede ser necesario realizar sesiones de capacitación.
Relaciones:
Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse eficazmente con supervisores, compañeros y asociados.
Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse eficazmente con supervisores, compañeros y asociados.
Compensación: $16.00 por hora
Premier Rental-Purchase es una franquicia de alquiler con opción a compra que va más allá para brindar a nuestros clientes los servicios y beneficios necesarios para sobresalir en el mundo actual. Ofrecemos un programa con características únicas enfocado en mejorar el estilo de vida de nuestros clientes mientras nos ajustamos a su presupuesto. Los miembros de nuestro equipo hacen que esto sea posible y su respeto por nuestros clientes es fundamental para desarrollar excelentes relaciones con los clientes. Al mismo tiempo, Premier se enfoca en brindar a sus franquiciados y su equipo los servicios de orientación y apoyo que necesitan para aumentar los ingresos y las ganancias a nivel de unidad y mantener estándares operativos de alto nivel. En la base del excelente desempeño de Premier se encuentran nuestros valores fundamentales:
- Respetar, Escuchar y Responder
- Compasión con responsabilidad
- Integridad ante todo
- Juntos Triunfamos
Como organización, nos esforzamos por llevar a cabo nuestras actividades comerciales con estos valores fundamentales en el centro de cada decisión e interacción. Premier Rental-Purchase continúa brindando una experiencia incomparable tanto para el consumidor como para los empleados, lo que sienta un precedente que aún no ha sido alcanzado por los competidores en la industria de alquiler con opción a compra.
Reconozco que cada franquiciado independiente de Premier Rental Purchase contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Los beneficios laborales, la compensación y las prácticas laborales varían según la ubicación. Ni Premier Rental Purchase Inc. ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo o las condiciones de empleo de los empleados del franquiciado; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo del franquiciado. Premier Rental Purchase Inc. NO es el empleador ni el empleador conjunto de: (i) ninguna de las oportunidades laborales que se enumeran en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.
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