Subgerente North Conway

Subgerente

Tiempo completo • North Conway
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
  • Oportunidad de ascenso
Propósito general:
Se requiere experiencia en alquiler con opción a compra.  Actúa como asistente del Gerente de Tienda. Comparte responsabilidades y realiza funciones de Gerente de Tienda en su ausencia. Los deberes incluyen ser responsable de garantizar que la tienda obtenga ganancias mediante el control del dinero, los inventarios y la protección de los activos de la empresa.  Ayudar en ventas, cobranzas, supervisión y capacitación del personal. Ayudar en la toma y verificación de formularios de pedido, y con el crecimiento de la tienda.

Funciones específicas:

Responsable de las funciones de Profesional de Alquiler con Opción a Compra.
Ayude al gerente de la tienda en lo siguiente:
  • El funcionamiento de la tienda y las acciones de los asociados, incluida la verificación de los formularios de pedido, el seguimiento de las pautas de recogida, la entrega y la instalación, y la garantía de que el trabajo de servicio se realice rápidamente.
  • Responsable del mantenimiento adecuado de los registros informáticos y en papel.
  • Responsable de la protección de la propiedad de la tienda, incluidos los procedimientos adecuados de entrada y salida para el inventario, la documentación y verificación de los formularios de pedido, los recorridos diarios y el uso de la alarma de la tienda.
  • Responsable del dinero recibido en la tienda en el campo, incluidos los procedimientos adecuados de manejo de efectivo.
  • Responsable de la administración de las políticas y procedimientos de la empresa en la tienda.
  • Responsable del aumento del negocio de la tienda y del mantenimiento de los estándares de cuentas no renovadas de las tiendas.
  • Garantiza que los informes de mantenimiento del vehículo se realicen semanalmente.

Requisitos:
  • Debe tener un diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente.
  • Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo.
  • Debe completar la capacitación y tener experiencia en alquiler con opción a compra, como Rent A Center o Aarons.
  • Debe ser capaz de levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras

Habilidades requeridas:
  • Un alto grado de precisión, exactitud, coordinación y conocimiento de los procedimientos operativos.
  • Capacidad para comprender instrucciones orales y escritas.
  • Capacidad para leer, escribir y realizar funciones aritméticas de forma rápida y precisa.
  • Capacidad para razonar y tomar decisiones independientes.
  • Capacidad para gestionar situaciones con clientes y asociados.
  • Conocimiento práctico de los productos en el inventario.
  • Capacidad para realizar todas las funciones de trabajo subordinadas.

Esfuerzos, demandas y condiciones:

El trabajo se realiza en entornos cambiantes. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y levantar objetos está involucrado. Debido a la naturaleza del negocio, debe encontrar soluciones y lidiar con las presiones de múltiples actividades y cambios. Es posible que se requieran viajes frecuentes de tienda en tienda en el vehículo de la empresa.
  • Debe ser capaz de hacer frente al estrés emocional y mental asociado al trato con personas y situaciones.
  • Se requiere el uso de una carretilla de mano para mover la mercancía.
  • Asistiendo a la empresa o Premier Corp, puede ser necesaria la capacitación.  Gastos de viaje pagados por Premier.

Relaciones:

Requiere que sea posible el contacto con clientes, asociados y socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse de manera efectiva con supervisores, compañeros y asociados.
Compensación: $19.00 por hora




Reconozco que cada franquiciado independiente de Premier Rental Purchase contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Los beneficios laborales, la compensación y las prácticas laborales varían según la ubicación. Ni Premier Rental Purchase Inc. ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo o las condiciones de empleo de los empleados del franquiciado; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo del franquiciado. Premier Rental Purchase Inc. NO es el empleador ni el empleador conjunto de: (i) ninguna de las oportunidades laborales que se enumeran en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.

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