Asistente de Gerencia
Tiempo completo • Kearney
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
Propósito general:
Actúa como asistente del Gerente de Tienda. Comparte las responsabilidades operativas asignadas. Realiza todas las funciones del Gerente de Tienda en ausencia del mismo. Esos deberes son; Responsable de asegurar que la tienda obtenga ganancias mediante el control de dineros e inventarios y salvaguardando los activos de la empresa. Asegura que todos los fondos se depositen diariamente en el banco. Todas las carencias deben ser investigadas y contabilizadas. Ayuda a reclutar, seleccionar, contratar, supervisar y capacitar al personal de la tienda. Ayuda en la toma de formularios de pedido de clientes, verificando los formularios de pedido de clientes y con el crecimiento general de la tienda.
Funciones específicas:
Responsable de los deberes de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda para cumplir con estos deberes.
Responsable de los deberes de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda para cumplir con estos deberes.
Ayude al gerente de la tienda en lo siguiente:
- Responsable de toda la operación de la tienda y de las acciones de todos los asociados de la tienda.
- Responsable del mantenimiento adecuado de los registros informáticos y en papel, que incluye el uso de papel, la copia de seguridad diaria de la computadora y el uso de un archivador ignífugo para los archivos activos y las copias de seguridad.
- Responsable de la protección de toda la propiedad de la tienda, incluidos los procedimientos adecuados de entrada y salida para el inventario, la documentación adecuada y la verificación de los formularios de pedido, los recorridos diarios y el uso adecuado de la alarma de la tienda.
- Responsable de todo el dinero recibido por la tienda y un asociado en el campo, incluidos los procedimientos adecuados de control y manejo de efectivo.
- Responsable de la administración de todas las políticas y procedimientos de la empresa en la tienda.
- Responsable de la información precisa de todas las transacciones de la empresa.
- Responsable de TODAS las acciones tomadas por los asociados de la tienda bajo su supervisión en el desempeño de sus funciones asignadas. En concreto, aprobar y desaprobar los formularios de pedido del cliente, seguir las directrices de recogida, la entrega e instalación adecuadas de todos los productos, y asegurarse de que todo el trabajo de servicio se realiza y completa lo antes posible y a satisfacción del cliente.
- Responsable del aumento del negocio de la tienda y del mantenimiento de los estándares de cuentas no renovadas de las tiendas.
- Garantiza que los informes de mantenimiento del vehículo se realicen semanalmente. El informe debe ser firmado por la persona a la que se le asigna el vehículo y por el Subgerente.
Otras funciones:
Pronta respuesta a todas las solicitudes realizadas por la Oficina Corporativa, el Presidente y Vicepresidente de Operaciones, el Gerente Regional y el resto del personal de la tienda.
Requisitos:
- Debe tener un diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente.
- Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo.
- Debe tener una certificación del DOT (si lo exige la ley en su estado).
- Debe haber completado el programa de capacitación y tener seis meses de experiencia en administración de alquiler con opción a compra o equivalente en un negocio similar.
- Debe ser capaz de levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras
Habilidades requeridas:
- Un alto grado de precisión, exactitud, coordinación y conocimiento de los procedimientos operativos.
- Capacidad para comprender instrucciones orales y escritas.
- Capacidad para leer, escribir y realizar funciones aritméticas de forma rápida y precisa.
- Capacidad para razonar y tomar decisiones independientes.
- Capacidad para gestionar situaciones con clientes y asociados.
- Conocimiento práctico de todos los productos del inventario.
- Capacidad para realizar todas las funciones de trabajo subordinadas.
Esfuerzos, demandas y condiciones:
El trabajo se realiza en entornos cambiantes. Es necesario caminar, pararse, agacharse, agacharse y levantar objetos considerablemente. Debido a la naturaleza del negocio, debe determinar soluciones alternativas y lidiar con las presiones de múltiples actividades y cambios. Es posible que se requieran horas adicionales antes o después del horario comercial normal. Es posible que se requieran viajes frecuentes de una tienda a otra.
- Debe ser capaz de hacer frente al estrés emocional y mental asociado con el trato con personas y situaciones.
- Se requiere el uso de una carretilla de mano para mover la mercancía.
El trabajo se realiza normalmente en la tienda, en el campo y en los hogares de los clientes. En el campo, se pueden encontrar una variedad de condiciones, incluido el movimiento de mercancías en espacios abiertos, espacios nivelados, a través de tierra, hielo o superficies irregulares como grava. Se pueden encontrar escaleras, superficies mojadas o resbaladizas, puertas estrechas, etc. Requiere conducir en diversas condiciones climáticas, así como la exposición al calor, el frío, el polvo y otras condiciones incontrolables.
- Asistiendo a la empresa o a Premier Corp, puede ser necesario realizar sesiones de capacitación.
Relaciones:
Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse de manera efectiva con supervisores, compañeros y asociados.
Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse de manera efectiva con supervisores, compañeros y asociados.
Compensación: $42,000.00 - $50,000.00 por año
Premier Rental-Purchase es una franquicia de alquiler con opción a compra que va más allá para brindar a nuestros clientes los servicios y beneficios necesarios para sobresalir en el mundo actual. Ofrecemos un programa con características únicas enfocado en mejorar el estilo de vida de nuestros clientes mientras nos ajustamos a su presupuesto. Los miembros de nuestro equipo hacen que esto sea posible y su respeto por nuestros clientes es fundamental para desarrollar excelentes relaciones con los clientes. Al mismo tiempo, Premier se enfoca en brindar a sus franquiciados y su equipo los servicios de orientación y apoyo que necesitan para aumentar los ingresos y las ganancias a nivel de unidad y mantener estándares operativos de alto nivel. En la base del excelente desempeño de Premier se encuentran nuestros valores fundamentales:
- Respetar, Escuchar y Responder
- Compasión con responsabilidad
- Integridad ante todo
- Juntos Triunfamos
Como organización, nos esforzamos por llevar a cabo nuestras actividades comerciales con estos valores fundamentales en el centro de cada decisión e interacción. Premier Rental-Purchase continúa brindando una experiencia sin precedentes tanto para el consumidor como para los empleados, sentando un precedente que aún no ha sido alcanzado por los competidores en la industria de alquiler con opción a compra.
Reconozco que cada franquiciado independiente de Premier Rental Purchase contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Los beneficios laborales, la compensación y las prácticas laborales varían según la ubicación. Ni Premier Rental Purchase Inc. ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo o las condiciones de empleo de los empleados del franquiciado; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo del franquiciado. Premier Rental Purchase Inc. NO es el empleador ni el empleador conjunto de: (i) ninguna de las oportunidades laborales que se enumeran en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.
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