Aprendiz de Gerente de Tienda
Tiempo completo • Troy
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Descuentos para empleados
- Formación y desarrollo
- Oportunidad de ascenso
Puesto: Aprendiz de gerente de tienda
Propósito General: Como Becario de Gerente de Tienda, desempeñarás un papel fundamental en el éxito de nuestra organización adquiriendo experiencia práctica y preparándote para asumir las responsabilidades de Gerente de Tienda. En ausencia del Gerente de Tienda, te encargarás de las tareas operativas y realizarás todas las funciones de Gerente de Tienda. Tu principal objetivo será garantizar la rentabilidad de la tienda, gestionar las finanzas y el inventario, y proteger los activos de la empresa. Además, participarás en la selección, selección, supervisión y formación del personal de la tienda para ofrecer un servicio al cliente excepcional.
Funciones específicas:
- Asume las funciones de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler cuando sea necesario.
- Asiste al gerente de tienda supervisando todo el funcionamiento de la tienda y supervisando a todos los empleados.
- Mantener registros precisos en papel y en ordenador, incluyendo copias de seguridad diarias, y guardar documentos importantes en armarios ignífugos.
- Protege la propiedad de la tienda, implementa procedimientos de inventario adecuados y asegura el uso eficaz del sistema de alarma de la tienda.
- Gestiona todas las transacciones financieras y los procedimientos de gestión de efectivo, cumpliendo con estrictas medidas de control.
- Administra las políticas y procedimientos de la empresa dentro de la tienda.
- Informa con precisión todas las transacciones de la empresa.
- Supervisa a los empleados de la tienda, asegurándose de que cumplen con sus tareas asignadas, incluyendo la aprobación de formularios de pedidos del cliente, directrices de recogida, entrega del producto, instalación y finalización puntual del trabajo.
- Impulsa el crecimiento de la tienda y mantienes los estándares de cuentas no renovadas.
- Asegurarse de que los informes semanales de mantenimiento de vehículos se completen y firmen por el personal asignado.
Otras funciones: Responder rápidamente a las solicitudes de la Oficina Corporativa, el Presidente y Vicepresidente de Operaciones, el Director Regional y el resto del personal de la tienda.
Requisitos:
- Diploma de secundaria, GED o experiencia laboral equivalente.
- Carné de conducir válido con buen historial de conducción.
- Certificación DOT si la ley estatal lo requiere. (ESTO NO ES UN REQUISITO)
- Completar el programa de formación y al menos seis meses de experiencia en gestión con 4 a 7 empleados en una empresa similar.
- Capacidad para levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras.
Habilidades requeridas:
- Precisión, exactitud, coordinación y conocimiento de los procedimientos operativos.
- Capacidad para comprender instrucciones orales y escritas.
- Competencia en lectura, escritura y realización de funciones aritméticas de forma rápida y precisa.
- Sólidas habilidades para tomar decisiones y resolver problemas.
- Excelentes habilidades de gestión de clientes y equipos.
- Familiaridad con todos los productos del inventario.
- Capacidad para desempeñar funciones subordinadas.
Esfuerzos, exigencias y condiciones: El trabajo puede realizarse en diversos entornos con caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y levantar peso con frecuencia. El puesto requiere adaptabilidad a condiciones cambiantes, manejar la presión de múltiples actividades y horas extra ocasionales. Puede ser necesario viajar frecuentemente entre tiendas.
- Capacidad para afrontar el estrés emocional y mental asociado a personas y situaciones.
- Uso de un carrillo de mano para el transporte de mercancías.
Los entornos laborales incluyen la tienda, el campo y las casas de los clientes. El trabajo de campo puede implicar mover mercancías a través de diversos terrenos, escaleras, superficies mojadas y exposición a condiciones meteorológicas.
- Puede ser obligatoria asistir a sesiones de formación de la empresa o de Premier Corp.
Relaciones: Interacciones frecuentes con clientes, empleados y alta dirección. Contacto ocasional con socios comerciales externos como distribuidores y proveedores. La comunicación efectiva con supervisores, compañeros y asociados es fundamental.
Compensación: 50.000,00 $ - 75.000,00 $ al año
Compensación: $41,620.00 - $46,280.00 por año
Premier Rental-Purchase es una franquicia de alquiler con opción a compra que va más allá para brindar a nuestros clientes los servicios y beneficios necesarios para sobresalir en el mundo actual. Ofrecemos un programa con características únicas enfocado en mejorar el estilo de vida de nuestros clientes mientras nos ajustamos a su presupuesto. Los miembros de nuestro equipo hacen que esto sea posible y su respeto por nuestros clientes es fundamental para desarrollar excelentes relaciones con los clientes. Al mismo tiempo, Premier se enfoca en brindar a sus franquiciados y su equipo los servicios de orientación y apoyo que necesitan para aumentar los ingresos y las ganancias a nivel de unidad y mantener estándares operativos de alto nivel. En la base del excelente desempeño de Premier se encuentran nuestros valores fundamentales:
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