Subgerente
Tiempo completo • Aurora
Propósito general:
Actúa como asistente del Gerente de la Tienda. Participaciones en las responsabilidades operativas asignadas. Realiza todas las funciones del Gerente de Tienda en ausencia del mismo. Esos deberes son; Responsable de asegurar que la tienda obtenga ganancias mediante el control de dineros e inventarios y la salvaguarda de los activos de la empresa. Asegura que todos los fondos se depositen diariamente en el banco. Todas las carencias deben ser investigadas y contabilizadas. Ayuda en el reclutamiento, selección, contratación, supervisión y capacitación del personal de la tienda. Ayuda en la toma de formularios de pedido del cliente, verificando los formularios de pedido del cliente y con el crecimiento general de la tienda.
Funciones específicas:
Responsable de los deberes de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda para cumplir con estos deberes.
Responsable de los deberes de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda para cumplir con estos deberes.
Asista al gerente de la tienda en lo siguiente:
- Responsable de toda la operación de la tienda y de las acciones de todos los asociados de la tienda.
- Responsable del mantenimiento adecuado de la computadora y de los registros en papel, que incluye el uso de papel, la copia de seguridad diaria de la computadora, y el uso del archivador ignífugo para los archivos activos y las copias de seguridad.
- Responsable de la protección de toda la propiedad de la tienda, incluidos los procedimientos adecuados de entrada y salida para el inventario, la documentación adecuada y la verificación de los formularios de pedido, los recorridos diarios y el uso adecuado de la alarma de la tienda.
- Responsable de todo el dinero recibido por la tienda y un asociado en el campo, incluido el manejo adecuado de efectivo y los procedimientos de control.
- Responsable de la administración de todas las políticas y procedimientos de la empresa en la tienda.
- Responsable de la presentación de informes precisos de todas las transacciones de la empresa.
- Responsable de TODAS las acciones tomadas por los asociados de la tienda bajo su supervisión en el desempeño de sus funciones asignadas. En particular, aprobar y desaprobar los formularios de pedido del cliente, seguir las pautas de recopilación, la entrega e instalación adecuadas de todos los productos, y asegurarse de que todo el trabajo de servicio se realice y complete lo más rápido posible y a satisfacción del cliente.
- Responsable del aumento del negocio de la tienda y del mantenimiento de los estándares de cuentas no renovadas de las tiendas.
- Garantiza que los informes de mantenimiento del vehículo se realicen semanalmente. El informe debe ser firmado por la persona a la que está asignado el vehículo y por el Subgerente.
Otras funciones:
Pronta respuesta a todas las solicitudes realizadas por la Oficina Corporativa, el Presidente y Vicepresidente de Operaciones, el Gerente Regional y otro personal de la tienda.
Requisitos:
- Debe tener un diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente.
- Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo.
- Debe tener certificación del DOT (si lo exige la ley en su estado).
- Debe haber completado el programa de capacitación y tener seis meses de experiencia en administración de alquiler con opción a compra o equivalente en un negocio similar.
- Debe ser capaz de levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras
Habilidades requeridas:
- Un alto grado de precisión, exactitud, coordinación y conocimiento de los procedimientos operativos.
- Capacidad para comprender instrucciones orales y escritas.
- Capacidad para leer, escribir y realizar funciones aritméticas de forma rápida y precisa.
- Capacidad para razonar y tomar decisiones independientes.
- Capacidad para gestionar situaciones con clientes y asociados.
- Conocimiento práctico de todos los productos en el inventario.
- Capacidad para realizar todas las funciones subordinadas del trabajo.
Esfuerzos, demandas y condiciones:
El trabajo se realiza en entornos cambiantes. Es necesario caminar, pararse, agacharse, agacharse y levantar objetos considerablemente. Debido a la naturaleza del negocio, debe determinar soluciones alternativas y lidiar con las presiones de múltiples actividades y cambios. Es posible que se requieran horas adicionales antes o después del horario comercial normal. Es posible que se requieran viajes frecuentes de tienda en tienda.
- Debe ser capaz de lidiar con el estrés emocional y mental asociado con el trato con personas y situaciones.
- Se requiere usar una carretilla de mano para mover mercancías.
El trabajo se realiza normalmente en la tienda, en el campo y en los hogares de los clientes. En el campo, se pueden encontrar una variedad de condiciones, incluido el movimiento de mercancías en espacios abiertos, espacios nivelados, a través de tierra, hielo o superficies irregulares como la grava. Se pueden encontrar escaleras, superficies mojadas o resbaladizas, puertas estrechas, etc. Requiere conducir en diversas condiciones climáticas, así como exponerse al calor, frío, polvo y otras condiciones incontrolables.
- Asistiendo a la empresa o a Premier Corp, puede ser necesario realizar sesiones de capacitación.
Relaciones:
Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse eficazmente con supervisores, compañeros y asociados.
Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse eficazmente con supervisores, compañeros y asociados.
Compensación: $17.00 - $20.00 por hora
Premier Rental-Purchase es una franquicia de alquiler con opción a compra que va más allá para brindar a nuestros clientes los servicios y beneficios necesarios para sobresalir en el mundo actual. Ofrecemos un programa con características únicas enfocado en mejorar el estilo de vida de nuestros clientes mientras nos ajustamos a su presupuesto. Los miembros de nuestro equipo hacen que esto sea posible y su respeto por nuestros clientes es fundamental para desarrollar excelentes relaciones con los clientes. Al mismo tiempo, Premier se enfoca en brindar a sus franquiciados y su equipo los servicios de orientación y apoyo que necesitan para aumentar los ingresos y las ganancias a nivel de unidad y mantener estándares operativos de alto nivel. En la base del excelente desempeño de Premier se encuentran nuestros valores fundamentales:
- Respetar, Escuchar y Responder
- Compasión con responsabilidad
- Integridad ante todo
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