Todos los Trabajos
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Subgerente Bradenton

Subgerente

Tiempo completo • Bradenton
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
Propósito general:
Actúa como asistente del Gerente de la Tienda. Comparte las responsabilidades operativas que se le asignen. Realiza todas las funciones del Gerente de la Tienda en ausencia de la misma. Esos deberes son; responsable de asegurar que la tienda obtenga ganancias controlando el dinero y los inventarios y salvaguardando los activos de la empresa. Asegura que todos los fondos se depositen diariamente en el banco.  Ayuda a reclutar, seleccionar, contratar, supervisar y capacitar al personal de la tienda. Ayuda en la toma de formularios de pedido de clientes, verificando los formularios de pedido de clientes y con el crecimiento general de la tienda.

Deberes específicos:

Responsable de las funciones de administrador de oficina y profesional de ventas de alquiler si no hay nadie más en la tienda para cumplir con estas funciones.
Ayude al gerente de la tienda en lo siguiente:
  • Responsable de toda la operación de la tienda y de las acciones de todos los asociados de la tienda.
  • Responsable del mantenimiento adecuado de los registros informáticos y en papel, lo que incluye el uso de papel, la copia de seguridad diaria de la computadora y el uso de archivadores ignífugos para archivos activos y copias de seguridad.
  • Responsable de la protección de toda la propiedad de la tienda, incluidos los procedimientos adecuados de entrada / salida para el inventario, la documentación adecuada y la verificación de los formularios de pedido, los recorridos diarios y el uso adecuado de la alarma de la tienda.
  • Responsable de todo el dinero recibido por la tienda y un asociado en el campo, incluidos los procedimientos adecuados de control y manejo de efectivo.
  • Responsable de la administración de todas las políticas y procedimientos de la empresa en la tienda.
  • Responsable de la presentación de informes precisos de todas las transacciones de la empresa.
  • Responsable de TODAS las acciones tomadas por los asociados de la tienda bajo su supervisión en el desempeño de sus deberes asignados. En concreto, aprobar y desaprobar los formularios de pedido de los clientes, seguir las directrices de recogida, la entrega e instalación adecuadas de todos los productos, y asegurarse de que todo el trabajo de servicio se realiza y completa lo más rápido posible y a satisfacción del cliente.
  • Responsable del aumento del negocio de la tienda y del mantenimiento de los estándares de cuentas no renovadas de las tiendas.
  • Garantiza que los informes de mantenimiento del vehículo se realicen semanalmente. El informe debe ser firmado por la persona a la que se asigna el vehículo y por el Subgerente.

  • Requisitos:
  • Debe ser bilingüe (español).
  • Debe tener un diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente.
  • Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo.
  • Debe haber completado el programa de capacitación y tener seis meses de experiencia en administración de alquiler con opción a compra o equivalente en un negocio similar.
  • Debe poder levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras



Habilidades requeridas:
  • Un alto grado de precisión, exactitud, coordinación y conocimiento de los procedimientos operativos.
  • Capacidad para comprender instrucciones orales y escritas.
  • Capacidad para leer, escribir y realizar funciones aritméticas de forma rápida y precisa.
  • Capacidad para razonar y tomar decisiones independientes.
  • Capacidad para gestionar situaciones con clientes y asociados.
  • Conocimiento práctico de todos los productos en el inventario.
  • Capacidad para realizar todas las funciones laborales subordinadas.

Esfuerzos, demandas y condiciones:

El trabajo se realiza en entornos cambiantes. Se trata de caminar, pararse, agacharse, agacharse y levantar objetos considerablemente. Debido a la naturaleza del negocio, debe determinar soluciones alternativas y lidiar con las presiones de múltiples actividades y cambios. Es posible que se requieran horas adicionales antes o después del horario comercial normal. Es posible que se requieran viajes frecuentes de una tienda a otra.
  • Debe ser capaz de hacer frente al estrés emocional y mental asociado con el trato con personas y situaciones.
  • Se requiere usar una carretilla de mano para mover mercancía.

Relaciones:

Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse de manera efectiva con supervisores, compañeros y asociados.
Compensación: $20.00 - $22.00 por hora




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