Coordinador de Ventas y Marketing
Williamsburg
Coordinador de Ventas y Marketing
Tiempo completo • Williamsburg
Beneficios:
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Caja de ahorros
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Resumen del puesto
El Coordinador de Ventas y Marketing es responsable de impulsar el rendimiento semanal de ventas en todas las tiendas asignadas mediante la colaboración directa con los líderes de ventas, la ejecución de marketing, la formación en CRM, el apoyo en reclutamiento y la rendición de cuentas del rendimiento. Este puesto impacta directamente en el crecimiento de los ingresos de la empresa, la consistencia en ventas y la retención de empleados.
Objetivo Principal de Rendimiento
Aumentar y mantener las ventas (entregas) semanales completadas en todas las tiendas fomentando la responsabilidad, apoyando a los líderes de ventas, proporcionando formación en CRM y procesos de ventas, monitorizando datos de rendimiento y apoyando la contratación y retención de nuevos empleados.
Responsabilidades clave
1. Responsabilidad semanal del rendimiento de ventas
• Hacer seguimiento y monitorizar las ventas semanales completadas (entregas) de cada tienda.
• Garantizar la información precisa de los datos semanales de desempeño.
• Proporcionar los totales finales de ventas en la Reunión de Equipo del lunes para el cálculo de las bonificaciones.
• Preparar y presentar un resumen semanal claro del rendimiento que detalle el rendimiento de la tienda, el progreso hacia los objetivos, los pasos de acción tomados y las áreas que necesitan mejora.
2. Participación en la reunión de los lunes
• Proporcionar cifras de ventas semanales verificadas en la reunión del equipo del lunes.
• Ofrecer actualizaciones estructuradas sobre las iniciativas ejecutadas durante la semana anterior.
• Asistir a la reunión de gerentes del lunes y comunicar los esfuerzos de marketing y las tendencias de rendimiento.
3. Colaboración con líderes de ventas
• Mantener un contacto constante durante toda la semana con el Líder de Ventas de cada tienda.
• Trabajar de forma colaborativa para alcanzar el objetivo conjunto semanal de ventas.
• Identificar obstáculos de rendimiento y ayudar en la implementación de acciones correctivas.
• Reforzar la responsabilidad y el impulso a mitad de semana.
4. Formación en CRM y Habilidades de Ventas
• Formar y formar a los líderes de ventas en el uso adecuado de los CRM y en los procedimientos de seguimiento de leads.
• Apoyar scripting de ventas, gestión de objeciones y coherencia de procesos.
• Garantizar que los datos del CRM sean precisos y se utilicen activamente para impulsar resultados.
• Identificar las lagunas formativas y abordarlas de forma proactiva.
5. Ejecución y soporte de marketing
• Ayudar en la implementación de campañas de marketing.
• Monitorizar el flujo de leads y las métricas de conversión de ventas.
• Coordinar la comunicación de marketing con las tiendas.
• Proporcionar retroalimentación sobre la efectividad de las campañas.
• Crear, programar y desplegar campañas de marketing por correo electrónico y mensajes de texto en línea con las promociones nacionales mensuales.
• Revisar y aprobar los anuncios a través de la plataforma automatizada de aprobación de anuncios de la empresa.
• Ayudar en la planificación, construcción y ejecución de campañas nacionales de marketing mensuales.
• Apoyar iniciativas de marketing en curso, promociones y proyectos especiales según sea necesario.
• Garantizar que todas las comunicaciones de marketing sean fieles a la marca, precisas y oportunas.
Compensación: 20,00 $ - 24,00 $ la hora
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